In Folge 4 des streitbar besten Podcast für Führungskräfte durfte ich mich mit meinem ehemaligen „Bachelorvater“ unterhalten über die Besonderheiten von Familienunternehmen.
Key Learnings:
- Das Vertrauensverhältnis das oft zwischen Familienunternehmen herrscht ist ein Wettbewerbsvorteil, der viel zu selten genutzt wird.
- Wie innovativ Unternehmerfamilien sind, hängt davon ab wie viel „Crazy“ sie im Vertrauen zulassen können.
- Eltern-Kind Dynamiken sind immer vorhanden müssen aber in der Arbeit so gut es geht getrennt werden.
- Klare Regelungen wann und für welchen Posten ein Familienmitglied generell in Frage kommt reduziert den Einfluss von „Vetternwirtschaft“
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